نقابة العاملين بالصيدليات ونقابة مساعدى الصيادلة – حقيقه ام خيال

هناك ثلاث فئات رئيسيه من العاملين في الصيدليه ( مالك الصيدلية – الصيدلي – مساعد الصيلي ) ,

لكل منهم دوره المنفصل في الصيدلية ,

وفي بعض الاحيان يتم دمج فئتين في فئه واحده مثل دور صاحب الصيدليه والصيدلي ,

وفي بعض الاحيان ينقلب الوضع ليصبح مساعد الصيدلي هو كل شئ في الصيدليه .

لكن ما الذي ادي الي هذا الوضع , كيف أصبح مساعد الصيدلي هو الصيدلي و المساعد و الطبيب حتي ؟؟

يمكنك الاطلاع علي موضوع كيف تختار مساعد لصيدليتك من هنا

ال turnover العالي بين العاملين في الصيدلية

بعض الصيدليات تواجه مشكله معدل دوران الموظفين العالي ,

اي أن بعد أن يستلم الصيدلي العمل ما هي الا شهور قليله و يتركه  ,

هذا بعد أن يكون قد مر بفتره تدريب استنفذت وقت ومجهود و مال .  هذا بالتأكيد يعود بالخساره علي الصيدليه فهي تفقد موظف قد تم تدريبية و تضطر الي الانتظار للبحث عن صيدلي جديد ليتم اعاده جميع خطوات التوظيف معه مره اخري . الامر مكلف اليس كذلك ؟

هناك اسباب واضحه للمعدل العالي لدوران الصيادله الموظفين / turnover </span>

1- انخفاض الاجور :- انخفاض الاجر بالتاكيد هو من اهم مسببات ترك الوظيفه , فقد يكون هدف الصيدلي من البدايه فقط الحصول علي تدريب مناسب داخل الصيدليه منخفضة الاجر , لينتقل بعد ذلك لصيدليه اخري توفر له اجر اعلي .</span></p></p>

2- عدم وضوح الهدف للصيدلي :- قد يكون الصيدلي لم يحسم قراره بعد في بناء career / سيره وظيفيه واضحه له فقد يكتشف أن شغفه هو في مجال الدعاية ليعمل كمندوب دعاية ادويه / Medical Rep , او قد يجد الصيدلي فرص عمل افضل في هذ المجال مما يجعل مجال دعايه الادويه هو اختياره الاول  قبل حتي اختياره للعمل في صيدلي

ة مما يؤدي الي انخفاض طلبات العمل في الصيدليات.

&lt;p>

3-عدم الاستقرار الاداري للصيدليه :-  عدم وجود ادارة واضحه للصيدليه نظرا لغياب صاحب الصيدليه معظم الوقت وعدم وجود نظام الكتروني ( برنامج ادارة الصيدليات le=”font-weight: 400;”> ) ينظم ادارة الصيدلية . مما يترك الحمل بالكامل علي الصيدلي فيجد نفسه غارق في امور اداريه و حسابيه لا تخصه كصيدلي في شئ .

كل هذا ادي في النهايه لانقلاب الوضع في الصيدلية فاصبح مالك الصيدليه غير متفرغ لصيدليته , وانخفضت نسبة توافر صيادله  عاملين مدربين مستمرين للعمل في الصيدليه , فاصبح مساعد الصيدلي هو كل شئ في الصيدليه وهو المدير الفعلي للصيدلية .

<span style=”font-weight: 400;”>مما يؤدي للسؤال التالي ……

هل المساعد في الصيدلية يُغني عن وجود الصيدلي ؟؟</strong>

بالتاكيد لا , فان الصيدلي ليس عمله فقط هو ادارة عمليات البيع و الشراء و الطلبيات وادارة حسابات الصيدليه  فهذه المهام يقوم بها برنامج ادارة الصيدليات في ثوان معدودة لكن الدور الحقيقي للصيدلي في الصيدليه هو

• • e=”font-weight: 400;”>صرف الدواء طبقا للوصفات الطبيه
  • مراجعه الاستخدام الصحيح للدواء والجرعات و المواعيد  
  • مراقبه امكانيه تداخل دواء مع دواء اخر او مع مرض اخر
  • tyle=”font-weight: 400;”> والتبين من الاثار الجانيه لكل دواء . </strong></li>
  • ايضا في بعض الدول يٌسمح للصيدلي  تركيب بعض الادويه داخل الصيدليه , او معالجة حالات معينه من المرضى وصرف الأدوية (OTC) لبعض الأمراض المصرح للصيدلي علاجها والتى لا تستدعي لإستشارة الطبيب، و احالة المرضى إل
  • ى الطبيب المختص في الحالات التي تحتاج لذلك.

  </ul>

  </li>

كل هذا لا يمكن أن يقوم به مساعد الصيدلي وليس من القانوني أن

• <ul>يقوم به اي شخص غير حامل لمؤهل بكالريوس صيدله .</ul>

فكما سبق وذكرنا أن هناك بعض المهام الاداريه الروتينيه الهامه في الصيدليه ولكن

• يمكن أن يقوم بها برنامج ادارة الصيدليات غير أن

ايضا برنامج ادارة الصيدلية لا يُغني بالتاكيد عن وجود الصيدلي  لكنه فقط يساعده علي التعرف علي وضع الصيدلية ( الادويه -الادوية منتهيه الصلاحيه -النواقص – البدائل – الحسابات للموردين والعملاء – رصيد المخازن – فواتير البيع وفواتير الشراء ومر

• تجعات البيع والشراء – الإيرادات و المصروفات  …. وغيرها من المهام من خلال </span&gt;

تقارير سهله تلخص جميع العمليات في الصيدليه وتربطها معا .  مما يجعل اتخاذ القرار اسهل ( الطلبيات – الكميات -انواع الدواء – تقليل المصروفات – الاستثمار في دواء محدد )  لكنه لا يقوم بعمل الصيدلي او المهام التي سبق ذكرها كمهام خاصه فقط بالصيدلي وهو وحده من لديه الصلاحيه للقيام بها .

يمكنك الاطلاع علي موضوع ” المشاكل التي يواجهها الصيدلي مع  الاسستنت ” من هنا </h4>

نقابة العاملين بالصيدليات ونقابة مساعدى الصيادلة </span>

كل ما سبق لا ينفي اهميه وجود مساعد للصيدلي , فهو له دور كبير ايضا في تسيير العمل في الصيدليه مثل المساعده في الجرد – توصيل الادويه للمنازل  واي مهام اخري بسيطه لا تتدخل في العمل الصيدلي نفسه .</span>

و لكثره عدد  العاملين في الصيدلية ( مساعدين  الصيادله ) واهميه دورهم الذي لا يتعدي دور المساعد ,  ظهر الاحتياج الي<b> نقابة العاملين بالصيدليات ونقابة مساعدى الصيادلة  , فهل هذا امر وارد ؟

كانت نقابه الصيادله و بحسب </b>اليوم السابع قد نفت وجود مثل هذه الكيانات التي تطلق علي نفسها نقابه العاملين بالصيدليات او نقابه مساعدي الصيدليات , وقد حذرت نقابه الصيادله المواطنين من هذه الكيانات التي قد تجمع تبرعات او مبالغ ماليه وتخدع المواطن العادي , وشددت نقابه الصيادله علي أن العمل الصيدلي ممثل في صرف ومراقبه الدواء و جرعاته ومواعيده هو عمل مخول فقط للصيدلي الحاصل علي  بكالوريوس العلوم الصيدلية والمصرح له بمزاولة المهنة من جانب وزارة الصحة .</b>

في ظل هذا الواقع يجب أن يكون هناك تشريعات وقوانين تضمن حقوق مساعدي الصيادله مع وضع وصف وظيفي واضح لهم من خلال الجهات المعنية .

---

تحميل نسخة تجريبية مجانية لـ برنامج الصيدليات فارماكير 

شرح برنامج ادارة الصيدليات فارماكير 

https://www.youtube.com/playlist?list=PLt7NBdAeZgveFJCHTJI0yZVIa_Zfb5NoY

---

إقرأ أيضا

شروط ترخيص الصيدليات في مصر

الصيدلي و ادوية ال OTC

كيفيه اختيار افضل برنامج صيدليات